13.2 C
Londres
Sábado, Abril 13, 2024

BAD e Microsoft lançam Programa de Codificação para o Emprego

Foram selecionaram 500 embaixadores digitais, entre mais de 21.000 candidaturas recebidas de toda a África.

BAD e Microsoft lançam Programa de Codificação para o Emprego.

O Banco Africano de Desenvolvimento e o seu parceiro técnico, a Microsoft, selecionaram 500 embaixadores digitais, entre mais de 21.000 candidaturas recebidas de toda a África, para liderarem o modelo de formação entre pares do Programa Codificação para o Emprego.

 

O projecto

O Banco lançou o ‘Coding for Employment’ em 2018 para equipar os jovens africanos com competências em tecnologias de informação e comunicação orientadas para a procura, de modo a posicioná-los de forma competitiva para o mercado de trabalho global.

O programa estabeleceu centros de tecnologias de informação e comunicação com universidades parceiras em todos os países onde opera e proporcionou formação de competências digitais a mais de 150.000 jovens, incluindo 135.000 alcançados através da plataforma de ensino à distância ‘Coding for Employment’ e da plataforma Digital Nigéria.

O Programa de Codificação para o Emprego está no centro da Estratégia Emprego para a Juventude em África do Banco, que visa impulsionar a juventude africana para um caminho de prosperidade.

Até 2025, a Estratégia Emprego para a Juventude em África irá equipar 50 milhões de jovens com competências empregáveis e criar 25 milhões de empregos na agricultura, tecnologias de informação e comunicação e outras indústrias chave em toda a África.

“Estamos encantados com o entusiasmo e a paixão que os candidatos têm demonstrado pelo programa”.

“Analisámos todas as candidaturas para identificar candidatos cujos antecedentes e qualificações correspondam rigorosamente aos critérios de seleção”.

“Os 500 candidatos não só adquirirão competências que os possam ajudar a encontrar trabalho, como também serão capazes de criar os seus próprios empregos, ao mesmo tempo que formam outros”.

Disse Hendrina Doroba, a Gestora de Educação e Desenvolvimento de Competências do BAD.

Carelle Laetitia, uma das embaixadoras digitais, disse:

“Quando recebi o e-mail de seleção, senti-me feliz e acima de tudo orgulhosa. Sei que não foi fácil ser selecionada entre centenas de jovens talentosos”.

“Espero construir uma rede forte e adquirir competências digitais sólidas, a fim de as partilhar com a minha comunidade”.

Ao longo dos anos, o BAD investiu 1,64 mil milhões de dólares em programas para preparar os jovens para carreiras na ciência, tecnologia e inovação. O Programa de Embaixadores Digitais está alinhado com as Competências para a Empregabilidade e Produtividade em África, e ambos se ligam a uma das cinco prioridades (High 5) do Banco – melhorar a qualidade de vida das pessoas em África.

 

O objectivo

O Programa de Codificação para o Emprego, do Banco Africano de Desenvolvimento (BAD), selecionou 500 agentes da mudança, 45% dos quais são mulheres, de quatro países para o Programa piloto de Embaixadores Digitais.

Os embaixadores digitais selecionados embarcarão num curso de três meses durante o qual serão equipados com competências digitais específicas, tais como desenvolvimento de software e competências “soft”, como resolução de problemas, gestão de projetos e comunicação.

Irão liderar, um modelo de formação entre pares (peer-to-peer) que procura expandir competências digitais a mais jovens africanos, especialmente em comunidades rurais com conectividade limitada à Internet.

O BAD e o seu parceiro técnico, a Microsoft, selecionaram os embaixadores digitais entre mais de 21.000 candidaturas recebidas de toda a África. Para esta primeira edição, os 500 embaixadores digitais foram selecionados de quatro países onde o programa Codificando para o Emprego (Coding for Employment) está operacional: Costa do Marfim (75), Quénia (100), Nigéria (150) e Senegal (175).

“O Programa de Embaixadores Digitais chegou na altura certa, quando o BAD está a dar os últimos retoques ao Plano de Ação 2022-2025 sobre Competências para a Empregabilidade e Produtividade em África”.

“O Plano de Ação irá equipar os jovens africanos com as competências que são muito procuradas, competências que o mercado de trabalho exige”.

“Ambos se complementarão e criarão um impacto positivo na força de trabalho africana e conduzirão à transformação económica”.

Disse Martha Phiri, Diretora do BAD para o Capital Humano, Juventude e Desenvolvimento de Competências.

Após a graduação, os embaixadores digitais receberão do Banco e da Microsoft conjuntos de ferramentas tecnológicas de informação e comunicação para que possam oferecer a mesma formação dentro das suas comunidades locais.

 

Sobre o BAD

O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF).

Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros.

 

O que achas deste projecto do BAD? Deveria haver mais projectos como este? Queremos saber a tua opinião, não hesites em comentar e se gostaste do artigo partilha e dá um “like/gosto”.
Imagem: © AfDB
Ultimas Notícias
Noticias Relacionadas

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui

Captcha verification failed!
Falha na pontuação do usuário captcha. Por favor, entre em contato conosco!