La BAD et Microsoft lancent un programme de codage de l'emploi.
La Banque africaine de développement et son partenaire technique Microsoft ont sélectionné 500 ambassadeurs numériques parmi plus de 21.000 XNUMX candidatures reçues de toute l'Afrique pour diriger le modèle de formation par les pairs du Job Coding Program.
Le projet
La Banque a lancé « Coding for Employment » en 2018 pour doter les jeunes Africains de compétences en technologies de l'information et de la communication axées sur la demande afin de les positionner de manière compétitive sur le marché du travail mondial.
Le programme a établi des centres de technologies de l'information et de la communication avec des universités partenaires dans tous les pays où il opère et a fourni une formation aux compétences numériques à plus de 150.000 135.000 jeunes, dont XNUMX XNUMX ont été touchés via la plateforme d'apprentissage à distance « Coding for Employment » et la plateforme numérique Nigeria.
Le programme de codification de l'emploi est au cœur de la stratégie de la Banque pour l'emploi des jeunes en Afrique, qui vise à propulser la jeunesse africaine sur la voie de la prospérité.
D'ici 2025, la Stratégie pour l'emploi des jeunes en Afrique dotera 50 millions de jeunes de compétences employables et créera 25 millions d'emplois dans l'agriculture, les technologies de l'information et de la communication et d'autres industries clés à travers l'Afrique.
"Nous sommes ravis de l'enthousiasme et de la passion dont les candidats ont fait preuve pour le programme."
"Nous examinons toutes les candidatures pour identifier les candidats dont les antécédents et les qualifications correspondent étroitement aux critères de sélection."
"Les 500 candidats acquerront non seulement des compétences qui pourront les aider à trouver du travail, mais ils pourront également créer leur propre emploi tout en formant les autres."
a déclaré Hendrina Doroba, responsable de l'éducation et du développement des compétences à la BAD.
Carelle Laetitia, l'une des ambassadrices numériques, a déclaré :
"Quand j'ai reçu le mail de sélection, je me suis sentie heureuse et surtout fière. Je sais que ce n'était pas facile d'être sélectionné parmi des centaines de jeunes talentueux.
"J'espère construire un réseau solide et acquérir de solides compétences numériques afin de les partager avec ma communauté".
Au fil des ans, la BAD a investi 1,64 milliard de dollars dans des programmes visant à préparer les jeunes à des carrières dans les sciences, la technologie et l'innovation. Le programme des ambassadeurs numériques est aligné sur les compétences pour l'employabilité et la productivité en Afrique, et tous deux sont liés à l'une des cinq priorités de la Banque (High 5) - améliorer la qualité de vie des Africains.
L'objectif
Le programme de codage de l'emploi de la Banque africaine de développement (BAD), a sélectionné 500 agents de changement, dont 45 % de femmes, de quatre pays pour le programme pilote Digital Ambassador.
Les ambassadeurs numériques sélectionnés suivront un cours de trois mois au cours duquel ils seront dotés de compétences numériques spécifiques telles que le développement de logiciels et de compétences non techniques telles que la résolution de problèmes, la gestion de projet et la communication.
Ils dirigeront un modèle de formation entre pairs qui vise à étendre les compétences numériques à davantage de jeunes Africains, en particulier dans les communautés rurales où la connectivité Internet est limitée.
La BAD et son partenaire technique, Microsoft, ont sélectionné les ambassadeurs numériques parmi plus de 21.000 500 candidatures reçues de toute l'Afrique. Pour cette première édition, 75 ambassadeurs du numérique ont été sélectionnés dans quatre pays où le programme Coding for Employment est opérationnel : Côte d'Ivoire (100), Kenya (150), Nigeria (175) et Sénégal (XNUMX). .
« Le Programme des ambassadeurs du numérique arrive au bon moment alors que la BAD met la touche finale au Plan d'action 2022-2025 sur les compétences pour l'employabilité et la productivité en Afrique ».
"Le plan d'action dotera les jeunes Africains des compétences qui sont très demandées, des compétences qu'exige le marché du travail."
"Les deux se complèteront et créeront un impact positif sur la main-d'œuvre africaine et conduiront à la transformation économique."
», a déclaré Martha Phiri, directrice de la BAD pour le capital humain, la jeunesse et le développement des compétences.
Une fois diplômés, les ambassadeurs numériques recevront des ensembles d'outils de technologie de l'information et de la communication de la Banque et de Microsoft afin qu'ils puissent offrir la même formation au sein de leurs communautés locales.
À propos de MAUVAIS
Le Groupe de la Banque africaine de développement est la principale institution de financement du développement en Afrique. Il comprend trois entités distinctes : la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds africain de développement (FAD) et le Nigeria Trust Fund (NTF).
Présente sur le terrain dans 41 pays africains, avec une représentation extérieure au Japon, la Banque contribue au développement économique et au progrès social de ses 54 États membres.
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Image: © BAD
